zj2005bk 的个人博客

:em22:

[引子]
　　 现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代
。他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；他们
的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障；而他们这一代，将注定在
20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最悲惨的人。这是时代的代价，没有办法的。

　　
　　[正文]
　　首先要澄清一个流毒广泛的说法：大学毕业第一份工作不重要。
　　这绝对是极其错误的。它给了广大蒙蒙董董的大学毕业生一个错误的认识，对相当一
部分人造成了无可挽回的损失！大学生就业选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响
的关键决策，是极其重要的。
　　
　　那么找怎么样的工作比较好？什么样的行业算好？大公司好还是小公司好？如何正确
的理解当前工资和未来发展？一系列的问题摆在大学生的面前。下面我首先对要考虑的宏
观策略问题进行分析，然后再进行个别具体问题的解答。
　　
　　一、 中国现阶段职场利益集团划分
　　这才是一个大学毕业生首先要知道的大问题。学校的主任不会和你说的，公司招聘时
也不会和你说的，因为利益只有少部分人能够分到；你父母也不一定会和你说的，因为他
们很可能也是糊涂的。如果这一部分已经有人很明确的告诉你了，或者你个人已经很敏锐
的感知到了，那么恭喜你！你已经可以关闭这篇文章了，因为你已经是明白人，不需要我
浪费口舌。
　　
　　（一）5大利益象限
　　 中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向“有中国特色的市场经济”。这
个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们可以按大的方面对各种利
益单位归类如下：
　　1． 公务员（含事业单位）
　　2． 垄断行业国企
　　3． 竞争行业国企
　　4． 外企
　　5． 民营企业
　　差不多所有的利益单位都可以在上述归类中找到位置。首先你要明白的是，这不是理
论研究，这和你未来的事业、收入、地位、家庭都有直接的联系。你首先要明白的是，在
招聘会上准备招聘你的这个公司（单位）到底是属于哪个象限的？
　　不同的象限拥有的力量和资源是不一样的。这导致了在不同的象限就业获得收入的能
力也大不一样。在你选择公司之前，一定要清楚的了解这些。在目前的中国，社会资源高
度集中在少数公务员（即官半夜凉初透员），以及垄断国企的手中。但是不同的地区，由于社会财富
水平不一样，因此公务员集团的收入相差是很大的。虽然国家规定的工资待遇大家都一样
，但是你到广东、华东一带了解下公务员的实际年收入，你就不难理解为什么那么多你的
同龄人在报考公务员了。实际上，即使在经济欠发达地区，公务员在当地人群中仍然属于
高收入群体。而且也许更关键的是，风险非常小。收益和风险成正比，你一定在课堂上学
过吧？哈哈，告诉你，那是西方经济学原理，我们是中国特色的，不一样的。在中国当公
务员，风险小，收益大。也许你会说，不对啊，在你们哪个地方，公务员待遇也不怎么样
啊？那么我要告诉你：第一，你不能只看表面收入而不看灰色的部分；第二，当前中国允
许地区间人员流动，因此由于不同地区经济财富水平差异很大，因此落后地区的公务员确
实是比发达地区的一般白领差的。这也就是利益格局的复杂之处，没有绝对的。
　　
　　 我们再来看一看国企的情况。一说到国企，很多人马上就想到下岗。这种观念也是错
误的。首先，解雇员工并不是国企独有，大量的私企每年都在大量解雇员工，并没有任何
人给他们补偿，给他们“安置”。同时，也不是任何国企都效益不好，都需要下岗。我们
看利益格局，首先要看谁拥有力量和资源。在中国，说白了就是谁拥有政府力量和行业垄
断的权力，想效益不好都难。这不是国企还是私企来简单划分的。例如中国移动、电信、
银行、石油，这些垄断性行业中的大国企，个个效益好。而那些国家已经“完全放开”了
的竞争行业的国企，几乎都是完蛋两个字（不含假装放开的行业）。这里面有个很清晰的
发展脉络：在90年代初，只有国企存在，民营力量非常微弱。而国企长期的低工资、高福
利政策，使得闸门打开后第一批进入市场经济的人尝到了“高”工资的甜头；在90年代末
，以2000年为分界线，时局发生了明显的转变。在抓大放小政策下，垄断行业的国企迅速
利用其行政资源做市场经济，毫无悬念，他们无往不胜，获得了大量的利润；当前阶段，
以2005年为分界线，则又是另外一个崭新阶段的开始。各地MBO此起彼伏了。在这种情况下
，垄断国企将出现分化，具体发展的预测比较复杂，我将在另外的文章中专门分析。但无
论如何，在当前阶段垄断国企是一个非常强势的高收入集团。要注意的是，即使是现在那
些45岁左右下岗破产的竞争行业国企员工，在他们象你们这么大就业的时候，他们当时的
工作仍然是最好的，收入也是最高的。只是现在利益格局已经改变。
　　
　　 再来看下外企的情况。外资企业主要是依靠资金力量、和政府的关系、以及高水平管
理在做事情，可以说是中国第一批真正的企业。但是，他们在中国仍然要遵守中国的潜规
则的。由于能够跨国经营的外企一般都是实力比较雄厚的，因此外企是一个非常强大的利
益单位，也是就业的高收入单位。注意，那些中国人海外注册弄的假外企不算，台湾、香
港企业算民企。
　　
　　看看民企的情况，民企仍然不占中国经济的主体。他们在政府力量和占有资源上都相
对比较弱。在完全竞争的行业，主要是进去的比较早的一批民企做大了，拥有一定的力量
。而大量的民企在充分市场竞争中生活质量都不高。因为中国并非真正的市场机制，有关
的法律法规很不健全，或者有法不依，或者有部分人有权不依，这造成了中国的完全竞争
行业“扭曲竞争”的现象；在非完全竞争的行业，民企则主要是依附在某些拥有资源的单
位周围生存，这种状态打个比方就是例如吸附在某个树上的虫子，形成了一个又一个的非
竞争性关系利益群。由于职业保护的法律型同虚设，以及缺少工会等代表员工利益的力量
，直接造成了民企员工在职场上成为弱势群体。也许你会问，那为什么国家关心国企下岗
员工，而没有关注民企解雇员工呢？很简单，因为国企下岗员工年纪已经大了，无法再找
到足以维持原来生活水平的工作了。而中国的市场化进程才刚刚开始，民企员工大多数都
是年轻人，社会问题并不明显。
　　
　　好了，现在清楚些了吧，首先要看你要去的公司（单位）是在上述哪个象限。象限属
性从大势上决定了你以后可能获得的收入和地位。而你个人的能力，是在大波浪上翻起的
小水花。可以说，判断大势的能力比从事具体事情的能力重要得多。也许你要说，好象哪
个象限都有收入高的人啊。是的，可是你不要忘记了，在不同象限获得高收入和地位的可
能性，以及需要付出的努力是不一样的。在一些象限，你只要跟上平均水平，5年以后你就
可以很轻易的存上一大笔钱，买上房子和车子；而在一些象限，你要十分努力，10年以后
，你有可能存上一些钱，买上房子和车子，而当你达到这个水平时，在优势象限的和你同
时起步的人，已经存上了更多的钱，换上了更大的房子和车子。象限是有优劣差异的，起
点相同的人，由于选择了不同的发展通道，同样都很努力，但落到的结果将天差地别。

　　
　　其次，光看哪个象限还不足够。因为在同一个象限中，仍然存在着巨大的、人为因素
造成的微妙区别！
　　
　　
　　二、 转型中的一代
　　中国的事情要用放大镜看才会清楚，这也是老外永远无法真正了解中国社会的原因。
上述人为差别按利益象限的不同也有差异：
　　
　　1． 公务员、国企类，正式工和非正式工的差异
　　政府工作人员难道也有非正式工？是的，如果你还不知道，只能说明你孤陋寡闻。政
府工作人员分为两类：国家正式编制的公务员以及所谓的“政府雇员”。在某些地方，特
别是经济贫穷的省，这两者收入差距不大；而越是经济富裕的省，这两者的收入差距就越
大。政府雇员要转为国家正式编制的公务员，有很大的难度，没有关系基本不用想。因此
，即使你通过了国家公务员考试，即使你已经被某政府单位接收了，你一定要打听清楚，
你到底是去做公务员，还是去做政府雇员？
　　中国所有的国企都有正式工和非正式工的差异。这种制度安排直接来源于计划经济下
国家对个人的身份控制。在当年，一般都是“出身好”的人成为正式工，出身差的人自然
就是非正式工。现在这种出身制度已经被扫进历史垃圾堆，但所谓的用工制度却遗留了下
来，同时被赋予了新的含义。在垄断性的国企，在市场中利用垄断优势尝到了大甜头，自
然要更加紧去获取市场利益。这时人力资源就成了问题。一方面，老的正式工就像八旗兵
一样早就失去了打仗的勇气和能力，那么用什么人去攻打市场呢？另一方面，中央不断要
求这些垄断型的国企改制，优化人员结构，降低人员成本，那么怎么优化？怎么降低呢？
很简单，大量招聘非正式工。一方面用这些新鲜血液来攻打市场，充当炮灰，解决人力资
源问题；另一方面将这些非正式工的工资进行市场化（垄断国企正式工的工资水平大大高
于市场水平），这样就拉低了整个企业的人均成本，完成了国资委布置的改制要求之一，
而且不会损害正式工的利益（国企领佳节又重阳导层是正式工利益的代表）。这表明了，国企已经蜕
变成为了一个市场怪胎，一方面利用国家力量获取市场利益，一方面成为为小部分人谋取
利益的工具。但是要注意，当前还是有可能进入正式工群体的，因为正式工是一个松散的
利益集团，这个集团也要不断的吸收新鲜血液的，否则会边缘化，最终丧失其优势地位。
非正式工的收入大概是正式工的1/2到1/4。当然，在这里不是进行道义分析，而是要你去
了解清楚，你到底是去做正式工，还是去做非正式工？
　　
　　2． 外企类，大陆工和非大陆工的差异
　　 在外企，差别主要体现在大陆工和非大陆工之间。大陆工工资一般是非大陆工的1/5
到1/10。这是合理的。因为外企到中国来投资的90%的理由就是因为你人便宜，不是因为你
是文明古国，也不是因为你有三人比黄花瘦个代玉枕纱厨表。人家的要求是合理的。当然，即使是这1/5到1/1
0的收入，和其他国人相比，仍然是很不错的。当然，外企工作是很累的，风险和收益成正
比。那为什么外企还要招聘非大陆工呢？这里你要清楚的知道，主要是因为3个原因：第一
，需要一些可以信任的人来管理（受法制国家法律约束的人）；第二，需要一些精通英语
的人（能用英语思考）来管理；第三，需要一些具有国际视野的人来管理。那是否你就只
能当大陆工了呢？不是的。你应该清楚的一点是，你也是有机会成为非大陆工的。这就是
为什么这么多人去美国留学的原因。当然，仅仅留学是不够的，一定要在美国就业并拿到
绿卡才行。现在很多外资企业的CEO，当初就是在美国做体力工混到的绿卡，然后因为精通
两边语言的优势，跨国企业需要在中国建立代表处，就找这样的人去做所谓的“首席代表
”，然后又逐步提升，就是这样的。当然，随着现在对外交流的越来越多，要求也越来越
高了，但成为非大陆工，仍然是有可能的。
　　
　　3． 民企类，股份工和非股份工的差异
　　 在民企，差别主要体现在股份工和非股份工之间。股份工主要是哪些有使用股份来吸
引人的企业中才有，是最初创业阶段加入的员工。例如华为就有相当多的股份工。非股份
工则是那些很后才加入的员工，或者是那些很早加入，但对于公司没有什么价值的员工。
在经过了创业阶段以后，企业一般就不再需要用股份来吸引初级员工了，招聘主要就是填
补战斗减员——有人走了，就招新的。期权一般用于高级管理者，由于本文分析的是大学
生就业，因此与它无关。中国大部分民企生存环境非常恶劣，自身都难保，员工待遇就可
想而知了。当然，创业型民企失败的概率是非常大的。你决定去民企前，一定要了解清楚
，是创业扩张型的民企，还是补充战斗减员型的？
　　
　　 现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代
。他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；他们
的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障；而他们这一代，将注定在
20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最悲惨的人。这是时代的代价，没有办法的。

　　
　　
　　三、 职业生涯设计
　　从整体而言，这一代人注定要承受社会转型的代价。但从个体而言，仍然可以尽力去
争取好的结果。这也是本文的意义所在。
　　其实从上述分析，对于职业市场中哪些象限比较好，哪些象限比较差，可以说已经是
一目了然了。为了更加清楚的查看，现按优劣程度将其排列如下：
　　1． 外企非大陆工
　　2． 经济发达地区公务员
　　3． 垄断国企正式工
　　4． 民企股份工
　　5． 外企大陆工
　　6． 政府雇员
　　7． 竞争国企正式工
　　8． 垄断国企非正式工
　　9. 竞争国企业非正式工
　　10. 民企非股份工
　　
　　也许你可以举出一些反例，但是要注意，上述情况是对一般情况的总结，不包含一些
特殊情况，例如你们那里特别穷，公务员拿不到任何灰色收入等情况。
　　
　　好了，在你找工作的时候，你要记得的是，尽量往高处走。不要被一些花言巧语所迷
惑，不要被一些所谓人力资源专家的“看长远发展”的说法所弄糊涂。你一定要记住，你
站的越高，那么你跳的就越远，看长远发展绝对是起点高的跳的远。不要相信专家们所谓
的职业生涯设计，那不是真的。
　　
　　
　　四、 具体问题解答
　　1． 如何辨别正式工岗位和非正式工岗位？
　　对于公务员，要询问是否进入国家编制。如果不进编制，即为政府雇员；对于国企，
不要直接询问是否正式工，他们会义正言辞的告诉你：“我们这里都是正式员工”。你要
注意，这里多了一个字：正式“员”工，里面分为正式工和非正式工。（要记住，中国的
国企和央视是一家的，说的话一定要反着听，不然你一定上当）你最好是找内部人了解下
，这样最清楚。如果不认识人的话，你应该看他这个招聘是什么部门在主要操作。如果是
某个业务部门自己在招聘，而不是总部人力资源部出面招聘的话，多半都是非正式工了。
最后，可以询问多久可以“转正”，如果他们闪烁其词，仍然在解释 “都是正式的”云云
，或者他们告诉你3到6个月的“试用期”，那么你基本可以肯定是非正式工了。
　　
　　2． 要不要在意开始的收入？
　　很多专家在这个问题上胡说八道。他们认为一开始不要太在意收入，要看长远发展。
这是典型的不负责任专家。你可以想象一下，什么东西决定了一个岗位的收入？很简单，
在不同公司间，市场形式好的，有长远发展的公司的岗位，要比没有前途公司的同样岗位
收入高；在一个公司内部，有长远发展规划的重要岗位要比没有前途的临时岗位的收入高
。开始收入的高度反映了公司对你这个岗位的重要性的看法。你是认为一个重要的岗位有
前途，还是认为一个不重要的岗位有前途？
　　
　　3． 去大公司还是去小公司？
　　还有一种骗人的说法，是说去小公司更可以锻炼人。这种说法荒谬无比。小公司由于
实力不济，往往没有高手级的人才，也无法开展一些需要强大资源才能进行的市场运作。
这决定了你无法向真正的高手学习，也无法积累大型市场运作的经验。记住，锻炼打大仗
的本领，比锻炼一两个人单打独斗的经验有价值得多。
　　
　　4． 白领会失业吗？
　　答案是：“会，而且会大规模失业。”你要知道的一点是，中国是一个人力资源无穷
无尽的国家，还有那么多的农民在等待着加入城市就业大军。现在的所谓白领，不过是在
吃青春饭而已。等他们40岁左右的时候，大量的新的年轻毕业生能够用比他们低的工资来
做同样的工作（估计那时中国的劳工保障法案仍然是不健全的，也没有什么工会来保护他
们），那个时候，就会出现中国第一次大规模的白领失业浪潮。
　　
　　5． 做专业性的工作，还是做销售？
　　要看个人情况而定，一般情况而言，首先要看自己是否有做销售的潜力；其次，要看
是销售的领域是否有技术含量，不要放弃自己的专业而去做没有什么技术含量的销售业务
。如果你已经拥有了一个很有技术含量的专业，如医学、法律等等，千万不要放弃，机会
成本太高了。你要知道，在这个专业领域，没有多少人能够和你竞争的（眼睛别只盯住每
年毕业的那些医学毕业生），因为你要知道，如果你改行去卖保险，那么将有数千万职高
生、失业青年和你竞争，而且很可能你竞争不过他们。但是，如果是在有技术含量的领域
，从事市场工作往往是一条捷径。
　　
　　6． 找工作通过什么渠道比较好？
　　不同的渠道，主要用来发布不同的岗位。例如，招聘网站、是外企招聘大陆工，民企
招聘非股份工比较多用的渠道；国企招聘非正式工多用报纸、人才市场；而公务员、国企
正式工，则多半要通过内部关系来介绍了。
　　
　　7． 找什么样的行业比较好？
　　这里一定要注意了，大学毕业生找工作，主要是找行业，而不是看你学的专业是否“
对口”。对行业要有提前预测性。现在好的行业未来不见得好。在中国未来5年我比较看好
的行业是：微电子、金融、建筑、法律、医药、生化。如果你学的专业正好是这几个，那
很好；如果不是也不要紧，你可以考研究生，也可以去做这些领域的市场工作。记住，要
做Sales，也要做这些有前景行业的Sales，而不要去做超市的Sales.:em219:

第四次失业浪潮！(转)——看的人心惊胆跳呀~~~~~~~

第一次失业浪潮是七十年代末的知青回城，第二次失业浪潮是九十年代末的国企职工下岗，这两次失业浪潮恰逢国民经济正处于调整上升期和高速发展期，再加上国家政策的特别倾斜照顾，其负面影响被压到了最低。
　　 正在进行的第三次失业浪潮的主角是民工和大学生，如果以民工的打工生涯十年至十五年为周期，第一批民工早就失业了，现在都是第二、第三批了。但因为他们根在老家有房有地，离开了工厂也还有田可耕。他们像候鸟一样一批批消失在城镇的上空，倒也无牵无挂。
　　 在追逐利润的教育产业化政策指引下的无计划无节制的高校扩招，使大学生从天之骄子变为落地乌鸡，刚毕业就失业已不是个别现象，近几年累计的失业大学据称已有上百万人。新闻联播报导现今16岁至29岁的青年人，十一人中就有一人失业，失业率高达9％。但由于他们大部分是独生子女也无负担，还有年轻力壮的资本，父母也还有能力抚养，啃老一族也就得过且过了。
　　即将来临的第四次失业浪潮的主角将是白领阶层（白领一词是舶来品，何谓白领由大家见仁见智，笔者难作准确定义）。谁都不愿相信，但将是残酷的现实。这次浪潮涉及面广危害程度大，大家要小心啊！
　　
　　 白领一般都受过高等教育，1995年以前毕业的大学生基本上都进了吃皇粮的单位。现在在私营单位打工的白领基本上是1995年以后毕业的大学生和从皇粮单位出来的专业技术人员（以追求事业有成的自愿者和国企下岗的被迫者为主体）。他们的现今年龄阶段上限在四十左右，最主要的年龄层在三十左右。
　　
　　 这意味着老白领基本上是1962年左右出生，而1962至1982是中国出生人口最为庞大的二十年婴儿潮，，1982年7月1日零时为标准时间进行的第三次全国人口普查，中国大陆人口共1，008，175，288人中，同第二次全国人口普查的1964年7月1日零时的694，581，759人相比，18年间共增加313，593，529人，增长45．1％，平均每年增加17，421，863人。加上同期的死亡人数，保守估计二十年内应出生了约四亿五千多万人。这批人现全部进入了就业期，就业压力和挤压举世罕见，可谓是长江后浪推前浪前浪死在沙滩上。特别是1998年高校扩招后，2002年后大学生潮汹涌而至。因中国经济发展不均衡，大学生潮直扑沿海地区。体力民工潮刚刚消退，脑力民工潮又再兴起，中国尤其是沿海地区的老板们，你们真是幸福啊！
　　
　　 没有几个国家会把四十多岁的人列为被淘汰的对象，但中国特殊的人口结构加上经济自由化的体制再加上区域经济发展不均衡，相信几年后没有几个老板面对绝对过剩的质优价廉年富力强的脑力民工，还会大发慈悲为45岁乃至40岁以上的普通白领留住饭碗。看看现今的招聘广告大部分都特别注明限求职者年龄在40或35岁以下，届时唯有感慨“既生瑜，何生亮”、“白了少年头空悲切”了。
　　 现今的大部分白领，成长在计划经济提供的低成本读书时代，毕业后又享受着自由经济的大餐，当他们以优越的眼神俯视同龄的民工兄弟和以庆幸的心情看着挤爆招聘会的师弟师妹时，有无发觉不经意间屠刀已向你们举了起来。
　　 现今信心爆棚供楼供车的白领们，十年后向何处去？
　　 中国的老龄化已不可逆转，2020年后50岁以上的人口将会高达约六亿人（以1970年中国人口总数约八亿人，减去50年间1970年前出生人群的死亡人数约二亿人粗略计算得出），届时将占人口总数的40％以上。05年10月22日南方都市报报道：2030年前后，我国60岁以上的老龄人口预计将增至4亿左右，到2050年我国60岁或65岁以上的老龄人口将分别达到4.5亿和3.35亿，每三个人中就有一个老年人。因中国未来的二十年内体力劳动将依然是主要的劳动形式，黄种人相对于白人和黑人较差的体质，尤其是当今大部分私营企业长时间高强度的用工体制对劳动者劳动能力的过度透支，都将使50岁以上乃至更年轻的劳动者不能从事或很难胜任大量的工作岗位，现今“4050”人员就业艰难可为铁证，以50岁而非国际通用的60岁作为老龄化的标准更加符合中国的实际。中国古代提倡早婚早育多子多福，从经济的角度考虑就是尽早补充年轻劳动力来承担繁重的农业劳动。中国现行将适龄劳动力的年龄跨度定位于16—60岁，基本上是不顾国情的一厢情愿。50岁以后何处去打工，绝对将会是摆在我们许多人面前的沉重的现实。
　　独子政策和当代青年的晚婚晚育甚至不育又使未来的劳动力数量锐减，1990年7月进行了第四次全国人口普查，大陆人口是１１３３６８万人，同第三次全国人口普查的1982年7月1日零时1 008 175 288人相比，八年间共增加了125 507 213人，增长12.45％，平均每年增加15 688 402人。２０００年１１月１日进行了第五次全国人口普查，大陆人口共１２６５８３万人。同第四次全国人口普查１９９０年７月１日０时的１１３３６８万人相比，十年零四个月共增加了１３２１５万人，增长１１．６６％。平均每年增加１２７９万人。2005年1月6日，我国内地第十三亿个小公民诞生，同2000年11月的126583万人相比，四年零三个月共增加了3417万人，平均每年增加804万人。。二十三年间净增人口约三亿人，加上同期死亡人数，出生人口约为四亿人，有专家预测至2040年左右中国人口将零增长，2003年广东等沿海地区出现的“民工荒”，不过是青壮年人口开始大规模减少的前奏。但如果中国为未来储备劳动力而在现今放松计划生育政策，因为现今处于生育年龄的中青年夫妇大部分没有铁饭碗，四五十岁以后都面临失业的风险，一旦现今允许生育多胎，不仅将马上拉低现今的生活水平，将来也基本上是大人没工作小孩没长大，很多家庭将陷入老天所依少无所养的悲惨境地。中国现在放开生育而解决老龄化问题，将会使人口问题更加雪上加霜。
　　　　
　　 特别是现今新生儿男女比例的失衡，又注定将产生二十年后的四千万光棍大军，这些光棍将主要集中在农村和贫困地区，而这些人又恰是中国廉价劳动力的源头。他们将来连基本的娶妻生子的可能性都没有，面对如此绝望的人生，他们是成为惹事生非的流氓无产者乃至光棍乱国还是老老实实去工厂打苦工，将会是很大的问题。最近媒体报导的深圳砍手党广州背包党触目惊心的暴力犯罪，以及近几年以村镇为单位的农民结伙流窜犯罪为特征的犯罪专业村镇的不断出现，所折射的部分新生代民工仇恨报复的畸形心态，已经勾画出了成长在城市边缘的第二代民工中的少数人从农民到流民到暴有暗香盈袖民的演变痕迹。据统计今年全国公半夜凉初透安机关仅在打击两抢一偷专项斗争中抓获的犯罪嫌疑人竟高达约44万余人。在当今犯罪越来越地域化组织化职业化的发展趋势下，从现今的暴力犯罪到将来的聚众暴有暗香盈袖乱，也许只有一步之遥。一旦没有了温训充足的廉价劳动力，中国经济发展的势头应该就要向下了。
　　
　　 而邻近的越南和印度届时将比中国年轻十至十五岁，世界范围内劳动密集型产业的转移也许将不可避免。从欧美转移到日本又转移到韩国东南亚又转移到中国，我们有能力保住这世界加工厂的头衔吗？我们引以为荣的世界产量第一的服装玩具家电等，核心技术和品牌又有多少攥在自己的手中？特别是美国日本及中国台湾从地缘政治的角度制衡中国，近几年大力扶持、投资印度越南等新兴市场，更使产业转移带有明显的政治色彩。04年中国向欧盟出口自行车约200万辆越南是约150万辆，05年欧盟和美国对中国出口的纺织品设限并需延续至08年，大量订单和投资已转向其他国家，欧盟将于06年实行的近乎苛刻的机电产品环保标准，又将大幅提高中国企业的生产成本，欧美制定的SA8000国际劳工保障标准虽然客观上有利于提高中国民工的待遇，但也直接削弱了中国企业的竞争优势。中国凭借廉价劳动力独步世界劳动密集型产业的局面最多再维持十至十五年。
　　
　　 最近启动的事业单位改革，也许又将使上百万专业技术人员下岗。曾经代表着美好前程的学历文凭职称，在资本和利益的面前不堪一击斯文扫地。失业已不再是体力民工和文盲的专利。现今有些企业已开出了月薪五百元招用应届大学本科毕业生，简直就是比体力民工都不如了。
　　十至十五年后沿海地区耗尽了二十年婴儿潮的人口红利，将要为他们支付巨额的失业保险和养老保险金，05年10月22日南方都市报报道：世界银行的报告预测按照目前的制度模式，2001年至2075年间，我国基本养老保险的收支缺口将高达9.15万亿元。收入减少支出增加，现今富得钱花不完的沿海地区财政收支将日趋紧张。现今大把花钱的新生代高消费零储蓄透支未来的生活习惯，将导致现今40％以上的高储蓄率直线下跌（这一点在日本和韩国已得到验证），建立在高储蓄率基础上的依靠大量投资拉动经济发展的模式将难以为继（现今每年的固定资产投资金额占到国民生产总值的40％左右，远高于其他国家）。现今横扫全球的中国制造全球消费的加工出口型经济模式（外贸依存度05年1--8月竞高达80％左右）也很难永葆青春和辉煌，更关键的是大部分的进出口金额和高新技术产品都是由三资企业完成，广东2005年1--7月份进出口总值是二千多亿美元，其中三资企业是1400多亿，民营企业是200多亿。如果外资因各种原因大举撤离，中国经济尤其是沿海地区将马上倒退。明白这一点，三资企业的超国民待遇、人民币汇率改革的艰难和被人为压低的劳动力价格等问题也就不言自明了。过低的劳动力价格、日趋严重的贫富分化和社会保障的缺失等因素，使十几亿人口的国内消费需求却成为不了推动经济增长的主动力，国内消费总额只占到GDP的55％，而世界平均水平是75％左右。人口逐渐老化导致消费力下降更将使消费不断萎缩。对内靠投资对外靠出口，当今中国经济发展的二大发动机将很难像现在这样活力四射、热情澎湃。
　　
　　 近几年火爆的房地产业使中国的城市报上了华丽的外衣，直观又直接地刺激了许多人对未来近乎膨胀的信心，但岁月不饶人，十至十五年后现今大批年近六旬拥有住房的老人过世所遗留的住宅将大量空置，因这批老人很多都受惠于计划经济的福利分房政策，基本上是人手一套，所遗留的房屋数量将十分庞大，如他们的孙子辈不嫌弃住旧房子，将会很幸福地不用似现今的青年人辛苦供房而有大把现房可住。股东篱把酒黄昏后市的低迷、国家对外汇黄金市场的管制、超低的银行存款利率，使得房地产成为普通百姓投资保值的近乎唯一选择，据05年11月统计广州每百户居民拥有的房产是119套。但随着外资银行的进入和各种管制措施的逐步解除，相信不会太久就会有大量资金从房地产市场抽身而出而投资于其他领域，正如前几年大量资金从股东篱把酒黄昏后市中流出一样。特别是国家将开征物业税，房产所有人不论有无收益都必须交税，拥有多处房产的收租婆或投资者也许抓住的不是香饽饽而是烫手的山芋了。九十年代大量涌入沿海地区的失业白领将被迫抛售住房回流内地带走大量资金，这和现今的体力民工回流截然不同，当然也有很多人不会回流而靠失业金艰难度日。05年9月全国空置商品房面积达1.08亿平方米，按如此速度再累积十年将会是天文数字。近几年过热的房地产市场已超前消费了大量的未来需求，全国银行发放的个人房贷金额近三万亿元，背负几十万房屋按揭借款的“负翁”满大街都是，据称中国某些大城市居民的平均负债率已超过美国。如果因各种原因而出现业主大规模断供的局面，银行将出现严重的债务危机，国家将被迫发行大量纸币来填补银行的坏帐，由此将引发严重的通货膨胀乃至金融危机。在追求片面政绩的有关部门和追逐暴利的房产商的联手操纵下，中国的房地产市场到底还有多少理性和诚信！建立在几亿超廉价劳动力基础上的经济发展真的能长久维持房产不败的神话吗？
　　
　　
　　 绝对不能！香港的房产都可以跌掉大半，变何况若大一个中国大陆。随着青壮年人口的不断减少、各种有利于房地产市场的特殊条件和因素的消失、以及经济由高速发展转为平稳增长，供给过剩需求萎缩房地产价格将直线下跌（按收入比计算当今中国的房价是世界最高，有什么理由再高十五年），这种下跌既可能是绝对值的减少，正如现今上海房价的下跌，也可能是相对价值的贬值，也许现今需耗尽毕生积蓄的房产将来用十年积蓄就能买断。沿海地区现今下金蛋的房地产业将一蹶不振（现今很多倾三代人积蓄买房并负债累累的新新人类，你们将要肩负上要赡养四个老人下要抚养一二个小孩中间还要养活自己的重担，一旦房产缩水或遭遇经济危机天灾人祸，你们将何以生存！），大量下层工作岗位将减少，沿海和内地的下层民众的经济差距和收入将缩小，内地体力民工背井离乡外出打工将无利可图（广东的民工平均工资十年内名义上涨68元实际大幅下跌可为铁证，如果老板们大幅提高民工工资又将导致成本上升从而丧失竞争力）。交通便利（比如五年后开通武广高速铁路）所带来的运输成本的降低和货物周转的方便快捷，应该能成为劳动密集型产业加速向内地转移的促进因素。二十多年来为沿海地区慷慨提供廉价劳动力、原材料又提供广阔市场的内陆地区终于快盼来了人员资金回流、产业转移的发展良机！
　　
　　
　　 广东正大力实施的以汽车钢铁石化为龙头的资本密集型重工业化产业调整和升级，必然不能提供大量的工作岗位，广东仍然将富有但财富将越来越集中在少数人手中。从劳动密集型产业向资本技术密集型产业的转变是经济社会发展的必然趋势，日本韩国等都已经走过了这样的道路。但中国人口实在太多了，新兴产业将根本无法容纳如此众多的劳动力，沿海地区的产业升级将必然导致大量的劳动者失去工作，05年上半年深圳就出现了一次民营企业大规模的裁员行动。二十多年来吸纳了大量外来人口的沿海地区将出现严重的人口过剩，现今很多人以为辛苦供了一套房子就能落地生根永享富贵的设想也许只是一个梦想而已。
　　
　　
　　 内地劳动力在供给上将日益减少，农民就近打工将成为兼业的主流，很多专家学者所宣称的人类历史最大规模的几亿农民进城根本没有可能，其原因第一是国内资源根本无法支撑如此大规模的城市化，现今全国范围内的煤、油、电、水等基本资源全面紧张可为佐证；批错一个人多生几亿人，中国现在的人口规模本就是错误政策所导致的一个难堪的现状，以这样的远远超出环境能源承载能力的人口规模简单套用西方国家至多在一亿多人的人口规模上实施的城市化道路，基本上将会是邯郸学步东施效颦。第二是这个地球根本不可能消费容纳如此众多民工制造的产品，即使欧盟美国的工人全部失业也满足不了，现今中国成为世界上最大的反倾销被诉国就是证明；第三是中国农村已没有如此众多的富余劳动力，在现有的集体所有承包到户的土地制度下，大规模的农业机械化至少在南方省份很难实行，农业仍然需要大量的劳动力。因教育滞后技能缺乏收入微薄等原因，现今三十岁以上进城打工的农民由民工转化为定居城市的产业工人或市民几无可能，至40岁或50岁以后仍然要回乡务农或成为城市流民。现今有些数据将七八人甚至十几个人挤在一间集体宿舍的进城务工农民统计为城市化人口，简直就是欺世盗名。截止至2000年11月中国0—14岁的人口为28979万人，对应的农业人口按64％的比例计算约为18546万人，未来十五年内上亿年青农民进城定居或打工在客观上都无可能，否则谁来耕田种粮养活十五亿人！内地城镇的独生子女基本上更加不会成千上万背井离乡到沿海地区打工。建立在大量农民进城定居基础上的城市房地产业将长盛不衰的判断过于乐观。或最多是进城农民贫民化而没有消费能力，现今全国四千多万失业又失地的进城农民贫民化可为铁证，我们需要世界上最大的贫民窟吗？
　　
　　
　　 未经专业培训的体力民工在需求上将很难满足广东等沿海地区产业升级的要求，新生代民工文化素质的提高和人性的觉醒，也使他们越来越难以接受精神和肉体都备受煎熬的打工生活，现今很多青少年宁愿失业也不愿打工是时代进步的表现，不从根本上改善民工的生存环境，依然强调要民工任劳任怨吃苦耐劳，依然把经济的发展基础建立在劳动者的血肉之躯上，这是可耻的奴隶主的思想和行为，必将被社会进步的巨轮碾个粉碎。供给和需求的同时压缩，必然导致孔雀麻雀大规模东南飞将丧失主客观的基础，现今广东等沿海地区的民工荒只会愈演愈烈（除非实行圈地运动式的土地私有化政策将农民赶进工厂，但这将无异于打开了潘多拉的盒子，中国历代王朝无不因土地国有的均田制而兴土地私有的土地兼并而亡。毛主人比黄花瘦席说中国的问题就是农民的问题而农民的问题就是土地的问题绝对英明，1947年的《中国土地法大纲》确立了土地私有制，到1958年搞一大二公的人民公社，一个重要的原因就是当时很多农民已经失去土地。笔者哀心盼望现今建设社会主义新农村运动能够取得成功，不要让千百万农民沦为生产线上的奴工），现今很多劳动密集型产业集中的区域将沦为经济废墟。产业转移加人口老化加劳动力衰减，外资出钱内地出人的低附加值加工出口型广东发展模式还能维持多久？外来人口是本地户籍人口数倍的东莞深圳还能保住现今的繁荣吗？明天的广东还能再养活一亿三千万人吗？
　　
　　 人口的变化导致国运兴衰在中国古代已有先例。唐朝人口从624年（唐高祖武德元年）的2274万人增加到755年（唐玄宗天宝十四年）的8775万人，期间孕育了贞观之治和开元盛世，清朝人口从1661年（顺治十八年）的8490万增加到1805年（乾隆十六年）的33218万人，期间出现了康乾盛世。但随后唐朝却爆发了安史之乱，清朝开始了百年积弱，其中原因固然很多，但人口总数和年龄结构的变化绝对是一个重要的原因。
　　
　　 如果现今中国的发展模式不能由浪费资源污染环境的粗放型发展转变为节能高效环保的集约型发展，产业结构不能由劳动密集型产业为主转变为资本技术密集型产业为主，国民收入不能由赚点加工费的中国制造转变为获取高利润的中国创造，哪么完全可以断言现在就已是中国发展的顶峰和极限。等到二十年后人口老化资源缺乏生态恶化等危机一并爆发时，养活自己已属不易，怎敢妄想二十一世纪是中国的世纪。
　　
　　 此处不留爷，也许将会处处不留爷。十年前孔雀东南飞十年后西北回，二十年一个轮回，攒下的也许只有一套带不走也不知届时价值几何的房子，这会成为事实吗？
　　
　　 艰苦奋斗一生，到45岁却可能是房子没供完、小孩没长大、工作没着落，出门坐公车都要心疼那二元钱。
　　 白领们，二十出头时嫌你没经验老板不要你，四十多岁时嫌你体衰多病老板炒了你，能够卖个好价钱的时光也就是十多年，也没有多少政治地位前途和经济就业保障，和体力民工又有多大区别呢？在资本面前，蓝领白领灰领统统都只是创造剩余价值的工具而己。从白领到脑力民工的转变，不过是资本取得的又一次小小胜利。如果我们还用计划经济的思维陶醉于大城市的户籍“鸟窝”高楼大厦白衬衣，还憧憬凤毛麟角的白手起家的神话会降临在自己头上，那就真应该好好看看《资本论》或中学政治课本了。
　　
　　 如果我们仍然听任资本追逐利润最大化而无须承担人性道德及社会责任，仍然熟视无睹甚至齐声叫好先富阶层的炒人炒地炒楼炒医炒学，那么马克思一百多年前所说的资本来到世间，每个毛孔里都流着肮脏和罪恶的论断，将是我们很多人的死亡证书。
　　 我们的爷爷奶奶在翻身做主人的豪迈心情下为我们生产了五六个阿叔阿姨，我们的爸爸妈妈在革莫道不消魂命形势一片大好的氛围下为我们准备了三四个兄弟姊妹，人多力量大人多好办事。可现在我们要搞市场经济利益至上效率第一，人多了就是负担人老了更是累赘。这就是我们七八十年代生 人要偿还的上一辈的债，这就是未来中国一个解不开的结。
　　 所以笔者现在虽三十有五还没有结婚，不希罕做什么新客家人，也不会为了那上不着天下不挨地的二居室去奋斗半生，更不敢去做什么共同富裕的美梦。
　　
我绝不能在第四次浪潮中被淹死！:em28:

[img]http://images.blogcn.com/2006/3/14/11/zj2005bk,20060314202032.jpg[/img][img]http://images.blogcn.com/2006/3/14/11/zj2005bk,2006031420220.jpg[/img]
[img]http://images.blogcn.com/2006/3/14/11/zj2005bk,20060314202236.jpg[/img]

DODOLOOK,一个古灵精怪的女生,很会玩播客哦! [url]http://www.im.tv/vlog/personal.asp?Memid=228115[/url]

这个女生据说是桂林电子工业大学的,两年前留学加拿大.我觉得这个女生好有表演欲的,对着一部DV就能做出各种搞笑的动作和表情,完全把她天才的搞怪作秀的本事发挥到了极致.另外她自学的影像特效编辑也给她的视频增色不少.现在她的播客在东亚地区火得很呢,而且已经有不少FANS.她的同学朋友也开始帮她打点或作为新闻发瑞脑消金兽言人.呵呵,俨然一副明星的架势.

如果你还不知道,那就去看看吧,因为她会给你带来快乐哦!:em221:

[rm=350,300:n]http://www.k310.net/xiaok/无极.rmvb[/rm] :em223:

[url]http://bbs.kuankuan.com/?u=169267[/url]:em222:

www.9991.com
真是流氓的可以！大家要提高警惕！

生活比电脑游戏的挑战要大得多，因为它是现实的。最近在玩《文明》这个游戏，AI好会赖皮啊！[img]http://images.blogcn.com/2005/9/23/6/zj2005bk,20050923104011.gif[/img]

我的精彩与活力只为爱我的人展现；

我的爱只给爱我和我爱的人。

始终微笑的面对生活，这是我的生活态度。

他不是阿Q那样的自欺欺人，我有自知之明。

经历了那么多的风风雨雨，但我还是要从心底发出“生活真美好！”[img]http://images.blogcn.com/2005/9/23/6/zj2005bk,200509231104.gif[/img]